近日，省卫生厅下发《关于进一步加强全省卫生监督员队伍管理的意见》（苏卫监督〔2007〕34号），要求各地进一步加强卫生监督员管理，提升卫生监督员素质，规范卫生监督执法行为，树立良好的卫生行政执法形象。

　　意见规定，今后卫生监督员主要从各级卫生行政部门、卫生监督机构（含卫生监督分支机构）中从事卫生监督的工作人员中产生。

　　意见提出了卫生监督员管理的原则和相关制度。全省的卫生监督员管理的原则为统一指导、分级负责，实行资格考试、定期培训、工作考核和统一聘任等制度。省卫生行政部门负责卫生监督员管理的组织指导、考试试卷命题和阅卷以及卫生监督员统一聘任与撤免等工作；设区的市卫生行政部门负责本辖区内卫生监督员的日常管理、年度考核、统一考试和定期培训等工作。卫生监督员统一使用卫生部制作的卫生监督证件，并统一编号并加盖省卫生厅印章。卫生监督员的聘任期限为四年。

　　意见要求，凡新录用的卫生监督员，上岗前必须接受法律、法规、规章及相关业务知识的培训，并符合卫生部《卫生监督员管理办法》的规定，经市卫生行政部门统一考试合格、取得卫生监督员证件后方可从事卫生监督执法工作。各级卫生行政部门对新聘任的卫生监督员，应当举行卫生监督员宣誓仪式。卫生监督员誓词为：我是卫生监督员，是人民健康的卫士，我郑重地宣誓：忠实履行法律赋予的职责，坚持人民的利益高于一切，严格执法，恪尽职守，求真务实，清正廉洁，服从指挥，遵守纪律，无愧于庄严的国徽。

　　意见规定，卫生监督员必须持证上岗制度。卫生监督员行使卫生监督执法职权时，必须按规定着装和佩带胸牌号，出示卫生监督证件。

　　如卫生监督员存在违法违纪行为的，市级以上卫生行政部门将要对其卫生监督员资格进行撤免，并终止其卫生监督执法行为。（来源：江苏省卫生厅网站）