本报讯“没想到没花一分钱，也能打赢官司，谢谢你们。”这是4月24日，福建省永安市东坑仔煤矿四川籍农民工兰成禄、彭军在三明市职业病防治院免费接受离岗职业健康检查后，给永安市卫生防疫站卫生监督二科职业卫生监督员打电话时说的第一句话。

　　去年以来，永安市东坑仔煤矿掘进八队的合同制井下采煤工兰成禄、彭军经常感觉胸闷、气促、咳嗽、乏力，而且日趋加重。他们怀疑自己长期在井下采煤得了职业病，便找该矿要求出具职业史证明，到医疗机构做职业健康鉴定，但遭到用人单位的拒绝。2005年12月两人劳动合同到期，该矿要求他们终止劳动关系。至此，他们面临着没有生活来源，身体越来越差的困境。

　　情急之下，他们花钱找律师，律师和他们多次找用人单位协商解决，均没有结果。两名农民工听说永安市卫生防疫站可以受理有关职业卫生的问题投诉，就找到该站卫生监督二科反映自己的情况。卫生监督二科职业卫生监督员接到投诉后，立即深入该矿调查取证，以确定两人的身份、工种、接触的职业危害因素、从事职业危害的时间等证据，并多次到该矿和其主管部门永安煤业有限责任公司协调解决。永安市卫生防疫站依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之规定，下达卫生监督意见，责令该矿限期为这两名农民工做离岗职业健康鉴定。

　　永安市卫生防疫站自去年下半年以来，已受理了三起职业健康受侵害案件，为4名农民工维护了职业健康权。      （洪永健）

　　点评

　　近年来，我国职业病发病形势严峻，职业病病人总量大、发病率高、经济损失大、影响恶劣。农民工是职业病的高危人群，他们从事着最苦、最累、最危险的工作，却难以得到应有的劳动保护。从本文反映的情况看，农民工用人单位法制观念淡薄，社会责任严重缺位，未能起到职业病防治责任主体地位和第一责任人的作用。

　　我国有数以亿计的农民工，他们的劳动保护问题直接关系到职业病防治。当前，一些用人单位缺乏以人为本的管理理念，歧视农民工的意识依然存在。改变这一状况，除了在法律政策和制度机制层面切实让农民工享有平等待遇外，党政机关和有关职能部门务必作出表率，真正在思想观念上对农民工一视同仁。