为加强我所干部队伍的梯队建设，推进卫生监督事业的可持续发展，市卫生监督所于2008年7月8日下午召开中层干部竞争上岗竞聘会。本次在全所范围内对财务室主任、公共卫生应急处副处长2个副科级干部岗位进行竟聘上岗。我所共有符合条件的9名职工报名。

为确保竞聘工作的顺利进行，我所在竞聘工作的组织领导、人员资格审查、试题的科学性、竞聘程序等方面进行了精心筹备。确保竞聘过程公开、公平、公正，阳光操作，全程接受上级党组织及群众的监督。确保通过竞争机制选拔出德才兼备、群众公认的优秀人才。

竞聘会上，参聘人员充分阐述自己的个人优势、工作思路，认真解答专业试题，自信、从容，展现出过硬的专业素质和良好的精神风貌。面试结束后，所全体中层干部和中级职称以上人员对参聘人员进行民主测评。并将面试成绩和民主测评成绩进行公示。

我所将根据面试成绩和民主测评结果确定拟聘用人员，报上级党组织批准，按照干部聘任程序予以聘任。（供稿人贺劢、王庆骧）

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