2012年徐州市卫生监督所绩效考核方案（征求意见稿）
来源：徐州市卫生监督所发布时间：2011-10-11浏览量：
为进一步深化卫生监督体制改革，加强卫生监督队伍建设，提高卫生行政执法能力，强化目标管理，确保年度各项卫生监督工作目标的顺利完成，根据卫生部《卫生监督机构绩效考核实施办法（试行）》（卫办监督发[2011]55号）、市卫生局《2012年全市卫生监督工作考核指标》（徐卫监督[2012]4号）和省卫生监督所《关于印发《2012年度市级卫生监督机构业务考核指标》的通知等文件精神，结合我所实际，制定本方案。
一、指导思想
按照“科学合理、客观公正、简便易行、注重实效”的基本要求，以科学发展观为指导，建立公共卫生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调动卫生监督人员的工作积极性和主动性，保障和改善卫生监督人员工资待遇，建立保障公平效率的长效激励机制，提高卫生监督工作水平，促进卫生监督事业全面健康发展。
二、基本原则
1、坚持公开、公正、公平的原则。考核程序规范化，考核内容标准化，增强可操作性。
2、坚持“因事设岗、以岗定责、绩效挂钩”的原则，坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重”的岗位倾斜。
3、坚持按劳取酬、效率优先、优绩优酬原则。将胜任本职工作岗位、完成工作任务作为基本要求，鼓励职工加强学习、钻研业务、注重质量、提高水平，激励敬业爱岗、追求上进、多做贡献的人才脱颖而出，在单位树立健康清正风气。
三、考核方式
实行年度考核的方式，并按照各工作岗位的不同特点实行分类考核，考核指标突出卫生监督业务工作。将奖励性绩效工资分为基本奖和单项奖两部分，其中基本奖占奖励性绩效工资的90%，单项奖占奖励性绩效工资的10%。奖励性绩效工资依据年度绩效考核结果发放。
四、考核方法
基本奖考核兑现办法：
（一） 考核分类
结合处室各自职能，年度考核对象分成二类：
１、现场处室包括监督一处、监督二处、监督三处、监督四处、监督五处和公共卫生应急处为一类考核对象。
2、职能处室包括办公室、财务室、宣传信息科、组织人事处、稽查处为二类考核对象。
3、领导干部的年度考核按照干部管理权限组织实施。
（二）现场处室考核方法
１、现场处室年度考核以处室为单位进行考核，依据《现场处室年度目标工作考核测评表》进行打分，目标考核总分为200分。考核结果分为优秀、合格、不合格四类。
优 秀：总分值≥185分
良 好：170分≤总分值<185分
合 格：150分≤总分值<170分
不合格：总分值<150分
2、现场处室卫生监督员依据卫生监督员目标任务填写现场处室卫生监督员年度绩效考核测评表，由卫生监督员自评得分和处室评价后，报所考核办审核，９０分以上全额发放基本奖。
（三）职能处室考核方式
1、职能处室工作人员依据各级岗位目标任务填写职能卫生监督员年度绩效考核测评表，由卫生监督员自评得分和处室评价后，报所考核办审核，９０分以上全额发放基本奖。
２、外出帮助工作人员和离职退养人员不参与绩效考核，全额发放基本奖。
（四）病事假人员按照实际请假天数扣除基本奖。
（五）存在以下问题的工作人员及其所在处室，取消对本人及所在处室发放基本奖：
1.发生重大安全责任事故，造成重大伤亡和恶劣影响的；
2.严重违法乱纪、违反“江苏省六条禁令”，对管理相对人吃、拿、卡、要、接受贿赂，经调查属实的；
3.因工作失误，在执法过程中造成行政诉讼（复议）败诉的；
4.分管单位卫生管理状况严重混乱，存在卫生安全事故隐患或发生公共卫生事件的；
5.其他经调查属实并造成严重恶劣影响的事件发生。
单项奖考核兑现办法
（一）单项奖设置
根据日常工作实际，设立依法行政、新闻报道、安全行车、处室管理、业务竞赛奖等单项奖。
１、依法行政奖分三等：
一等奖：全年完成一般程序处罚案件８件，所案件评审达A级；或案件获得省级评审二等奖、市级评审一等奖。
二等奖：全年完成一般程序处罚案件６件，所案件评审达A级；或案件获得省级评审三等奖、市级评审二等奖。
三等奖：全年完成一般程序处罚案件３件，所案件评审达A级；或案件获得市级评审三等奖。
以上奖项的案件基数为一般程序处罚案件３件。
２、新闻报道奖：
根据市卫生监督所信息新闻宣传工作奖励办法的规定，对卫生监督员在媒体发布的新闻稿件，进行相应的奖励兑现。
３、安全行车奖分三等：
一等奖：处室驾驶员按照所规定经审批出车，全年出车次数１００次以上，无交通事故和违章记录及车辆拖审。
二等奖：处室驾驶员按照所规定经审批出车，全年出车次数８０次以上，无交通事故及车辆拖审，违章记录低于３次。
三等奖：处室驾驶员按照所规定经审批出车，全年出车次数5０次以上，无交通事故及车辆拖审，违章记录低于５次。
4、处室管理奖
按照所规章制度严格管理处室，年内各类违规违纪现象不超过5人次。年度内无各类安全事故，不发生违反职业道德和组织纪律现象，能够全员使用卫生监督信息管理系统，完成年度工作任务，对处室负责人给予奖励。
5、业务竞赛奖分三等
一等奖：参加省级业务技能竞赛并获得奖项的。
二等奖：参加市级或卫生局组织的技能竞赛并获得奖项的。
三等奖：参加本所组织的应急演练、信息化操作等业务技能竞赛的。
（二）单项奖兑现办法
单项奖由卫生监督员本人向所考核办申报，并提供获奖相关资料，经所考核办审核确认后，兑现单项奖励。
