徐州市卫生监督所党总支2011年工作意见
来源：徐州市卫生监督所发布时间：2011-06-15浏览量：
徐州市卫生监督所党总支
2011年工作意见
各支部：
2011年是中国共产党建党90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。按照局党委的总体要求和工作部署，我所党总支的工作指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神、紧紧围绕“推动跨越发展、建设美好徐州”这一主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入开展创先争优和“三好一满意”主题教育活动，全面加强干部队伍、人才队伍、党员队伍建设，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，紧密结合卫生监督工作实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，全面加强党的建设，不断提高所党总支工作的科学化水平，推动卫生监督事业科学发展，顺利完成年度卫生监督工作目标任务提供坚强的政治保证和组织保证。
一、加强理论学习，推进学习型党组织和学习型领导班子建设
1、坚持党总支中心组学习制度。进一步落实完善中心组学习，深入一线调研，中心组成员要做好自学读书笔记、体会，做到学习有计划、有布置、有总结、有成效。深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会、省委十一届九次全会和市委十届十次全会精神，深刻领会精神实质，把理论学习成果体现在解放思想上、工作实际上、解决问题上，不断提高领导班子驾驭全局的能力和广大党员干部政治理论素质。
2、善始善终抓好学习实践活动，建立健全科学发展的长效机制。紧紧围绕“推动科学发展、振兴徐州老工业基地”这个主题，结合卫生体制改革工作实际，抓好学习实践活动整改落实后续工作，确保取得明显成效。建立健全科学发展长效机制，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，形成促进卫生科学发展、振兴徐州老工业基地的强大合力，不断巩固、扩大学习实践活动成果。
3、加大干部培训力度，不断提高能力素质。落实《2009—2012年徐州市大规模培训干部工作实施意见》，按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，强化对党员领导干部理论培训。积极选派人员参加各类培训班，加强能力素质培养，加快知识结构更新。推进学分制考核，逐步健全干部教育培训考核激励和监督约束机制，激发干部在职学习热情，努力形成主动学习的浓厚氛围。以科学发展观为统领，紧密结合卫生监督工作实际，紧紧围绕“推动跨越发展、建设美好徐州”这一主题，促进理论与实际结合，使领导干部在解放思想中统一思想，凝聚力量，明确目标，抢抓机遇，锐意创新，做好工作。
4、认真抓好理论教育和“十二五”规划的培训。坚持抓好中国特色社会主义理论体系教育，推进教育培训与实践锻炼相结合，引导党员干部加强党性修养，保持优良作风。切实加强群众观点、群众路线教育，提高干部在新形势下做好群众工作的本领。把“十二五”规划作为干部培训的重要内容，引领干部牢牢把握“十二五”时期科学发展的指导思想、总体要求和主要任务，切实提高领导班子和领导干部推动科学发展能力水平。
二、深入开展创先争优活动，丰富创先争优内涵
5、抓好六个结合，明显提高成效
把创先争优活动与加强学习、提高业务理论水平相结合，与行政审批、卫生监督、稽查整治等能力和创新相结合，与严格依法行政和提升执法公信力相结合，与加强队伍建设相结合，与党风廉政建设相结合，与当前监管工作面临的形势任务和党员队伍的实际相结合。
6、进一步丰富活动内涵。突出“十二五”发展的主题主线，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效。紧紧围绕“推动跨越发展、建设美好徐州”创先争优，引领基层党组织和广大党员为“十二五”顺利开局做贡献；以“筑坚强堡垒，树先锋形象，创卫生监督佳绩”为活动主题，结合卫生监督工作特点和队伍建设实际，以“读好书、强素质、促发展”、“创佳绩、做贡献”党员公开承诺、“大练兵大比武”、“下基层、访群众、办实事、促发展”服务基层活动、学习型党组织建设活动、加强卫生监督体系建设活动和“三走进”等活动为载体。全面提高党员干部队伍的政治素质、理论素养、工作能力和依法行政水平，打造一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的监管队伍。为我市“十二五”发展提供思想和组织保证，以优异成绩向建党90周年献礼。
7、开展先进典型表彰、宣传活动。通过表彰先进典型形成创先争优新风尚。积极利用各种宣传形式宣传党员先进事迹，教育党员群众学习身边人、身边事，争当先进、赶超先进， 要带动党员干部把自身工作与身边典型结合起来，带动身边的人参与到创先争优活动中来，着力在全所形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，形成创先争优的新气象。
三、坚持正确的考核导向和用人导向，大力选拔“善操作、会落实、能创新”的干部
8、树立正确的用人导向。按照中央建立“广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力”干部人事制度的总要求，用发展的实绩来考察评价干部，把政治上靠得住，业务上有本事、想干事、能干事、作风过硬的干部及时选拔出来，努力提高识人、选人、用人的水平，积极推进中层干部竞争上岗制度。继续抓好后备干部的培养、选拔和教育，通过有针对性地加强理论培训和实践锻炼，增强后备干部的工作经验，提高实际工作能力和水平。
9、规范干部选拔任用程序，加大竞争性选人用人工作力度。严格执行《干部任用条例》，坚持竞争上岗，不断提高竞争性选人用人的质量，进一步扩大干部工作中的民主，坚持把民主推荐作为选拔任用干部的首要环节，进一步改进和完善民主推荐、民主测评工作不断提高民主推荐和民主测评的科学性。
四、大力推进新一轮“强基工程”，全面加强基层党的建设
10、切实加强基层组织建设。全面落实党建工作责任，坚持重心下移、工作重点在支部的思路，进一步加强各基层党组织的建设。落实《基层党组织党建工作目标管理百分之考核实施细则》，强化基层党组织的管党意识。充分发挥发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以开展“创先争优”活动为抓手，抓好基层党组织的各项建设，增强基层党组织和党员队伍的生机与活力。主动适应新形势的要求，从领导体制、组织设置、活动方式、干部配备、党员教育管理等方面加强创新，探索新形势下基层党建工作的有效途径。
11、全面推进党员队伍建设。加强党员经常性教育，坚持用科学理论武装头脑，采取上党课、组织专题研讨等多种形式，有计划地组织党员集中学习。坚持教育与管理、监督、服务相结合，增强教育的针对性和有效性，努力实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化。认真落实全市发展党员工作会议精神和《全市发展党员工作五年规划》，贯彻落实发展党员“十六”字方针和质量第一的原则，严格履行发展工作程序，认真实行发展党员公示、预审等制度，把好党员“入口关”，不断从源头上优化党员干部的整体结构。注重对群众的思想交流，加强对入党申请人和入党积极分子的培养、培训考察工作，确保发展党员质量。注意在优秀青年、业务骨干、妇女和工作一线发展党员，进一步改善党员队伍的结构。同时，继续做好预备党员的转正及考察工作。
12、加强改进基层思想政治工作。坚持把开展广泛的形势教育与面对面的思想政治工作结合起来，解决思想问题与解决实际问题结合起来，以党员干部职工关心的热点难点问题为重点，依托思想政治工作促进，积极组织开展调研，努力探索新形势下的思想政治工作新方法、新思路、新经验，及时把握党员干部职工思想动态，做好理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的各项工作。
13、精心做好建党90周年纪念活动。围绕庆祝建党90周年各种活动，组织党员干部认真学习党的理论、党的知识、党的历史，增强全体党员的光荣感、责任感，进一步发扬优良传统，坚定理想信念。组织召开全所庆祝建党90周年大会，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。普遍开展走访老党员老干部活动。
14、严格按照程序，召开换届选举大会。按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序进行党支部换届选举工作，严格按照要求做到三个到位，推荐到位、组织考察到位、选举环节到位。在具体操作上，严把三关，严把人选确定关、严把选票填写关、严把唱票计票关。确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利，选出党员、群众真正支持的政治觉悟高、责任心强的干部。
五、贯彻落实党风廉政责任制，努力提高行风和职业道德建设水平
15、强化责任意识，着力解决突出问题。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,努力抓好全所党风廉政建设工作.继续深化贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治防腐败体系实施纲要》，按照《徐州市卫生监督所贯彻落实<实施纲要>2008-2012年工作规划》精神，进一步完善惩防体系建设，确保各项任务的落实。积极推进创建“廉洁徐州”和政务公开工作，抓好党风廉政责任制的落实。
16、深化党风廉政教育，大力加强廉政文化建设。认真贯彻落实市委印发《创建“廉洁徐州”活动考评细则》，明确创建工作要求，把创建“廉洁徐州”活动与落实《规划》相结合，与加强卫生行风建设相结合 ，与治贿工作相结合，与开展政务公开相结合，与加强干部队伍作风建设相结合，提高创建活动的可操作性和针对性。开展正反面典型教育，组织开展向先进人物学习活动，引导党员自觉坚定理想信念，带头践行社会主义荣辱观，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。
六、加强精神文明建设，促进和谐发展
17、开展创建文明处、室活动。创建文明处室活动是进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务的有机结合，并落实到基层每个党员的有效途径。
18、加强信访维稳工作。加强“发展是第一要务、稳定是第一责任”的观念，从严落实维护稳定责任制度，科学考核评价党政领导班子和领导干部维护稳定工作。进一步加强信访工作，加大矛盾纠纷排查化解和解决突出问题的工作力度。
19、加强党对共青团工作的领导。以党建带团建，以青年文明号建设为抓手，坚持理论培训，提高团干部的整体素质，充分发挥团员青年组织的生力军作用。
20、认真做好社会治安综合治理工作。认真贯彻落实社会治安综合治理的各项法规制度，进一步加强安全教育和防范意识，严格落实目标责任制和责任追究制，结合卫生行业特点，进一步构建和完善突发安全事故和不稳定事件的处置预案和工作方案，切实做好平安徐州、法治徐州创建工作。
21、加强党对工会工作的领导。将工会组织建设纳入党建工作目标，积极支持工会组织开展活动、发挥作用。工会组织要关心职工群众的各种合理诉求，切实维护职工合法权益，广泛开展干部职工喜闻乐见、内容健康向上、形式生动活泼的文化活动，不断提高职工的整体素质，努力营造和谐氛围。
二○一一年五月三十日
