健康报：江苏-健康管理团队服务“沉”到基层
来源：徐州市卫生监督所发布时间：2012-05-07浏览量：
日前，江苏省卫生厅印发《关于开展乡镇卫生院健康管理团队服务的意见》。《意见》提出，2012年，在不少于1/3的政府办乡镇卫生院开展健康管理团队服务试点。并提出，到2014年，全部的政府办乡镇卫生院开展健康管理团队服务。
《意见》提出，健康管理团队主要工作职责就是开展巡回医疗、实施健康管理和规范村卫生室服务。健康管理服务团队主要由乡镇卫生院临床、预防保健、护理等医疗卫生服务人员，一体化、财务、药品等方面的管理人员，以及乡村医生共同组成，其中临床医生应具备中级以上职称或较高的年资，以全科医生为主，也可以安排内科、妇产科、儿科或其他专科医生。以村卫生室为服务单位，每个团队一般负责3个村卫生室。每个团队每月至少2次到负责的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。团队固定下村的时间和服务内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、咨询联系方式和监督电话，方便居民联系，接受社会监督。
《意见》要求，县级卫生行政部门将健康管理服务团队的组建和工作开展情况，纳入对乡镇卫生院绩效考核的重点内容。乡镇卫生院对各个服务团队和村卫生室的工作进行捆绑考核，考核结果与团队成员的绩效工资分配、岗位聘用及职务职称晋级等挂钩。每个团队参与对村卫生室的绩效考核，考核结果作为村卫生室和乡村医生经费补助的依据。探索建立科学合理的考核评价办法和运行机制，设立团队服务专项津补贴，适当提高下到村卫生室服务人员的奖励性绩效工资分配系数，充分激发团队人员的工作积极性。
（健康报 2012-05-05 第01版）
