---泸州市卫生执法监督支队开展“遵纪、敬业、履责、效率”为主题的创优争先活动

泸州市卫生执法监督支队自2003年10月成立以来已历经三个年头。三年多来，这支年轻的队伍在乙型脑炎防治、国家对泸州创卫工作暗访以及食品、医疗机构、化妆品、饮用水、保健食品、“五小”专项整治等工作压力与挑战面前不断成长，在对龙马潭区万荣塑料厂、新美塑料厂利用回收废旧塑料生产劣质饮料瓶以及吊销泸州光大医院的《医疗机构执业许可证》等大要案的查处中得以历练，通过全支队执法人员的扎实工作与顽强拼搏的工作精神，我支队荣获了全国卫生执法监督工作先进、省卫生执法监督工作先进集体、省目标考核前六名、泸州市卫生局目标考核特等奖等殊荣。与此同时，面对三年来的工作成绩，个别执法人员在工作中也滋生出满足工作现状、不思进取等不良现象，为了进一步整肃队伍，我支队结合近期我市开展的“行风回头看”、“整治经济发展软环境”等工作，决定率先在中层干部中开展“遵纪敬业、履责、效率”为主题的创优争先活动，进一步加强支队干部队伍建设，创新工作机制，打造卫生执法干部遵纪守法、爱岗敬业、开拓创新的良好形象，树立卫生执法监督良好社会形象。

一、加强领导 确立目标

为了认真开展好此次创优争先活动，我支队领导高度重视，成立了以杨守明支队长为组长的领导小组，由党办、行政办、稽查科人员作为办公室组成成员具体负责此次活动的日常工作。同时明确了活动的指导思想即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，巩固我支队行风建设成果，建立行风建设长效机制，进一步解决卫生执法干部思想、工作、作风方面存在的问题，开创我市卫生执法监督工作新局面。我支队希望通过此次在中层干部中开展的“遵纪、敬业、履责、效率”创优级争先活动能全面推进我支队行风建设，进一步加强执法干部队伍建设，创新工作机制，提升执行力，努力建设一支遵纪守法、作风扎实、爱岗敬业、廉洁高效的卫生执法干部队伍，进一步提升支队卫生执法监督良好的社会形象。

二、明确内容 落实措施

我支队此次在中层干部中开展的“遵纪、敬业、履责、效率”创优级争先活动要求支队中层干部率先做到遵纪：遵守国家法律法规，带头遵守单位劳动纪律及各项规章制度；敬业：热爱本职工作，工作认真、务实；履责：按照职位要求，认真履行工作职责，工作主动，有强烈的责任感和工作激情；效率：讲究工作效果，在限定时间内圆满完成工作任务；管理：严格按照能级管理原则开展工作，提高执行力，令行禁止。为了将此项活动切实落到实处，我支队将此项活动的开展分为三个阶段：第一阶段（2007年6月）为学习动员阶段，支队成立领导小组，制定“遵纪、敬业、履责、效率”创优级争先活动实施方案；召开全支队职工会，学习动员、安排部署“遵纪、敬业、履责、效率”创优级争先工作；全支队中层干部本着自愿参加原则，与单位签定《职位履责承诺书》。第二阶段（2007年7月---11月）为具体实施阶段，要求每位中层干部认真查找工作中存在问题，及时整改，同时严格遵守各项规章制度及纪律要求，按照工作职责，勤奋努力工作，不断提高工作效率与质量。第三阶段（2007年12月）为评价阶段，要求参加活动的支队中层干部根据参加活动情况完成书面总结；单位也将采取有效、灵活方式对中层干部进行个人评价；对不愿意与支队签定《职位履责承诺书》及自愿提出辞去中干职务者，经单位研究原则同意并按相关程序履行报批手续；对综合评价末名及平时群众反映较大的个别中干，实行年终诫免谈话及职位调整并向上级有关部门提出免职建议。

三、整肃队伍 再展形象

此次在中层干部中开展的“遵纪、敬业、履责、效率”创优级争先活动，我支队希望在思想观念上，重点解决少数中层干部安于现状、不思进取、创新及服务意识不强等问题，牢固树立爱岗敬业、勤政为民思想，增强进取及创新意识；在工作作风上，重点解决少数中层干部工作责任心不强、工作效率低下等问题，培养干部扎实的工作作风，提高工作质量及工作效率；在工作纪律和廉政建设上，重点解决少数中层干部工作纪律性及廉政纪律性意识不强等问题，建立一支务实、廉洁的高素质的执法干部队伍。

此项工作开展以来，全支队共有12名中层干部积极认真地参与了此项活动，并向单位递交了“岗位履责承诺书”。我支队已将此项活动与中干的承诺书制作成专栏上墙并挂泸州监督网，让中层干部职位履责情况接受支队全体执法人员及社会的监督，我支队希望通过中层干部率先开展此项活动，带动全支队执法人员认真履行工作职责，进一步提高工作效能，向社会展示卫生执法监督崭新的社会形象。