熟练掌握相关卫生法律、法规及业务知识，是做好卫生许可审办工作的基础。新春伊始，许可审办处把加强业务知识培训作为首要任务，以提升素质、提高能力为出发点，努力创建学习型处室。

　　一是坚持学习日制度。春节上班后，许可处结合新移交的职业和医疗卫生许可事项，利用每周三下午学习日，在处室内组织开展了相关业务知识系列讲座，并将有关内容分配给相关人员作为中心发言，全处人员在一起边学习边讨论。现已完成了职业卫生许可事项相关法律及业务知识的培训。

　　二是定期召开专项讨论例会。许可处根据工作中发现的问题，每周组织全处人员系统地学习审办工作中资料的受理、审查、移交、报批及证件制作等各环节的具体规定和要求，在审办工作中统一了标准，做到了“一口清，一手清，一次清”。

　　三是定期对首次上报未获批准资料进行总结。各承办人员每月底对首次上报未获批准资料进行分析汇总，并组织全处人员对未获批准原因进行讨论，及时解决初审工作中存在的问题，不断总结经验、吸取教训，提高了全处人员业务技能。

　　许可处以能力培养为抓手，通过自学、互学、研讨和集中培训等多种形式，在全处营造了“人人学习、终生学习”的学习氛围。全处人员的学习能力、创造能力、工作能力和授课能力在学习中不断提高。