■探索国有资产管理体制改革

    ■实行医院工资总额控制和岗位绩效工资

    ■建国家城乡卫生服务与管理一体化试验区

　　本报讯记者刘道安日前从天津市卫生局获悉，根据国务院对天津的城市定位和进一步扩大天津滨海新区开发开放的重大决策，天津市将抓住和用好新的上升期，积极推进卫生体制机制创新，实现卫生事业又好又快发展。

　　——推进卫生管理体制改革。该市研究出台加强属地化全行业管理的措施，实行各负其责、形成合力、共同监管的机制；积极探索卫生国有资产管理体制改革，各区县卫生局要切实履行好执法监管、举办公立卫生机构和组织提供公共服务等政府职能。

　　——创新公立卫生机构运行机制，以实现社会效益、履行公益性质为目标，建立医疗机构分类管理制度，按照营利、非营利两类，确立不同补助和购买服务政策。实行医院工资总额控制和岗位绩效工资，加强综合绩效考核，积极协调制定实行药品收支两条线、逐步取消药品加成、财政对国办医院给予相应补贴的有关政策。继续办好惠民病区和惠民门诊，探索社区卫生服务收支两条线管理，制定农村公共卫生每万人口投入标准，使社区和农村卫生服务机构获得基本运行保障。

　　——搞好滨海卫生改革试点，抓住滨海新区作为全国卫生改革试点的机遇，精心设计、精心组织好滨海新区卫生综合配套改革。近期召开滨海新区卫生工作联席会议，认真落实滨海新区卫生改革与发展纲要，在天津经济技术开发区、保税区、空港加工区、东疆港区规划兴建一批社区卫生服务站，与卫生部共建国家城乡卫生服务与管理一体化试验区。

　　——扩大免疫接种范围，完善免费治疗传染病制度，完善遗传病政府补助制度，扩大基本医疗保险的支付比例，对符合区域卫生规划的国办医院基本建设、大型设备购置及运行经费、人员工资等给予全额或差额预算投入。（来源：健康报）