全国卫生人事工作会议提出——抓住薄弱环节优化人才队伍
来源：徐州市卫生监督所发布时间：2006-04-14浏览量：
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4月9日，卫生部党组书记、部长高强在全国卫生人事工作会议上指出，医疗卫生是知识密集型行业，离不开高素质的人才。我国卫生工作与人民群众的健康需求存在差异，也在于高素质卫生人才队伍的薄弱和不足。因此，建设一支规模宏大、 结构合理、道德高尚、素质优良的卫生人才队伍成为卫生工作的一项 重要任务。 |
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高强指出，“十五”期间，通过实施“人才强国”战略，我国卫生队伍状况得到了改善。制定了卫生人才队伍建设规划，提出了卫生人才工作的指导思想、基本策略、发展目标和政策措施；优化了卫生专业人才队伍结构，高中级卫生专业技术人员占全部卫生人员比重由25.4％提高到27.4％，管理人员和工勤人员则由16.8％降低到14.1％；加强了高层次卫生人才培养，推动了重点学科建设；加强了西部地区和农村卫生人才建设，促进城乡、区域协调发展等。 |
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在谈及今后卫生人才队伍建设时高强说，第一，卫生事业发展要靠卫生人才队伍来支撑；第二，做好卫生人才工作，必须加强社会主义人生观、价值观和荣辱观教育；第三，做好卫生人事人才工作，必须坚持围绕中心，服务大局；第四，加强卫生人才队伍建设必须在创新机制、提高水平上下功夫。 |
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高强要求，要从人民群众最需要、卫生工作最薄弱的环节入手，加强公共卫生、疾病防控、社区卫生人才建设，加强高层次卫生人才培养，努力造就一支适应群众不同需求的医疗卫生队伍。 |
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（稿件来源：卫生部网） |
