沛县卫生监督所综合目标管理再推新举措
来源：徐州市卫生监督所发布时间：2010-07-08浏览量：
为进一步做好2010年综合目标管理工作，在完善2010年各项推进措施的基础上，经研究，沛县卫生监督所对综合目标管理以及重大活动保障实行督导制度。
一是组织成立由分管作风建设、软环境建设、党风廉政建设工作的副所长任督导组组长，稽查科、办公室工作人员任成员，即时开展督导工作。
二是明确督导内容：1、沛县卫生局关于《县直卫生单位综合目标管理考核细则》所列内容；2、省、市、县、局组织的重大活动卫生保障；3、应急工作完成情况；4、领导交办的其他督导事项。
三是采取灵活的督导方式：采取定期督导与即时督导相结合的方式进行，并认真做好督导工作记录。
四是严格落实督导制度：1、对出色完成工作任务的科室、工作人员按本所制定的奖惩办法予以物质和精神的奖励，并作为晋升提拔及年终评优的主要依据。2、对不认真履行职责的督导组有权提出批评和处理意见，对出现错误，造成影响的，依据规定，追究责任。
