在高温天气来临之前，用人单位应当组织高温作业的劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位；存在高温职业病危害因素的用人单位，应当根据相关规定在夏季高温季节进行高温职业病危害因素检测，根据检测结果调整劳动者工作时间和劳动强度，以防止中暑等事故的发生。

其次，用人单位应根据生产特点和具体条件，合理安排夏季高温天气的作业时间。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。

对于重点行业、重点人群，特别是建筑施工、冶金、轮胎制造等行业以及炉前工、环卫工等工种和岗位更要加强防暑降温措施。