“四城同创”工作正在我市深入开展,全市人民齐心协力,各行各业齐动员,努力为创建工作献力献策。经过一段时间的创建工作，卫生、环保、绿化的基础设施建设有了很大改进，城市的综合管理水平进一步提高，我市的城市面貌又有了较大的改观，体现出良好的社会效益，创建卫生城工作作为“四城同创”工作的基础和根本，将为我们带来更大的社会效益。
我市有创建“全国卫生城”的经历，对创建工作积累了一定的经验。在创建工作中，我们意识到，创建工作和一个城市的经济社会发展水平密切相关。如果一个城市的总体发展水平较低，各项条件都不具备而硬性创建，势必会造成弄虚作假，形成“戴金帽穿草鞋”式的卫生城。而我市目前的“四城同创”工作，是在我市经过长期深化改革、艰苦奋斗，经济社会迅速发展，国内生产总值超千亿、财政收入超百亿“双超”的大好形势下开展的。体现出逐步走向小康富裕的徐州人民，对迫切改变家乡面貌的强烈愿望，顺应时代潮流的发展和民意要求。
创建卫生城工作给卫生监督机构改进工作方式方法和探索新的卫生监督管理模式都提供了很好的实践机会。监督的目的绝不是处罚，处罚只是管理的手段之一，是为了惩戒和修正管理相对人的行为。在我国市场经济还不发达，食品产业还不完善的情况下，大量的违法行为还依然存在，在监督力量相对有限的情况下，处罚就成了一种常用的手段，使一些人产生了偏离执法监督目的的错觉。
在此次“四城同创”工作中，卫生监督机构进一步探索新的工作模式，深入被监管单位，和被监管单位一道创建。从制度建设到设施改造、流程设计、软件管理、日常卫生管理，对被监督单位进行深入细致的指导。在对管理相对人的监督指导过程中，不仅考虑到达到“四城同创”的标准和要求，还考虑到对管理相对人以后长期的生产经营及卫生管理有利。不仅要求达到堂前的卫生，而且要求达到堂后的卫生。不仅重视硬件设施的完善，而且注重软件的管理、卫生知识的传授和卫生意识的培育。由于指导科学务实，管理相对人大多数能积极配合。
由于此次“四城同创”工作的考核方式更具科学性，对我们的工作也提出了更高的要求。我们不仅要有经过短期创建达到一定标准的能力，还要有保持创建成果，使卫生管理长期保持较高水平的能力。要以创建促整改，使创建工作确实为改变城市面貌改善人民生活带来益处，得到人民群众的真心支持和拥护。（监督一处贺劢）